LETTERA AL COMANDANTE
La mia azienda è lungimirante e fortemente inclusiva. Crede e si fida di me, mi stimola, valorizza, offre opportunità di crescita...
“Trust is not acquired through force. Nor can it be achieved with declarations alone. Trust must be earned with concrete gestures and facts. " (Karol Wojtyla)
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The growth of a company is given by the sum of the performances of each person involved: from the entrepreneur, from the manager to the employee, from the internal to the external collaborator, from the agent to the reseller, to the partner. Everyone must be in the best condition to express their maximum potential.
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GROW THE WINNING TEAM
To win every challenge it is necessary that all the protagonists are properly charged, well informed, integrated and fully involved in the organization's activities. Training, game modules and objectives must be clear to everyone. All time.
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CEMENTS THE SENSE OF BELONGING
​ 1BOARD is the methodological and technological solution at hand, which guarantees to every employee in any place e moment the maximum degree of participation, inclusion and involvement in corporate life, keeping a high sense of belonging thanks to a direct listening and support channel.
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1BOARD FA PARTE DELLO STILE DUCA'S
Innovare attraverso tecnologia e strategie di comunicazione interna per aumentare e consolidare la fiducia e la fedeltà all’azienda e, allo stesso tempo, diffondere energia, know-how per formare e trattenere i talenti. Samanta Duca, CEO di DUCA’S: “Per noi era fondamentale trovare un partner ed una soluzione per poter comunicare il più possibile con tutti i nostri collaboratori per farli sentire parte di una grande famiglia e di una grande azienda.
FARE DEL BENE E SOPRATTUTTO FARLO BENE
Il progetto sviluppato dalla Misericordia di Arese, vincitore del primo premio “HR MISSION 2022” organizzato dalla Fondazione AIDP (Associazione Italiana Direttori Personale) porta la firma di 1BOARD. Anche le organizzazioni di soccorso possono rendere più efficiente ed efficace il loro intervento grazie alla comunicazione. Rossano Carrisi, il Direttore Generale, ci racconta come è nato il progetto e di quali vantaggi ha da subito beneficiato l'intera organizzazione.
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